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標題: 高價購買“內推”“保offer”求職服務靠譜嗎 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2022-6-11 15:20
標題: 高價購買“內推”“保offer”求職服務靠譜嗎
暑期來臨，秋招季即將開始。在大學生特别是應屆畢業生、留學生的網絡社交圈中，關於求職輔導、“內推”“保offer”的廣告五花八門。廣告描写中，成千上萬的大學生通過其專業輔導和特定途徑，順利斬獲投行、券商、事務所、互聯網等行業的優質offer。

記者調查發現，這些求職輔導服務機構除供给點窜簡歷、筆試面試輔導、行業阐發、實習機會推薦等服務，多數還承諾能“內推”“保offer”﹔價格一般在1萬元至10萬元之間，少數針對國外頂尖咨詢公司的“保offer”服務費用乃至高達數十萬元。

有許多大學生在網絡平台發出提問：動輒數萬元的“鈔能力”真的有效嗎？這些機構是真的能幫助大學生，還是在靠衬着焦慮情緒賺錢？

一名曾前後供職於兩家求職輔導機構的專業人士告訴記者：“咨詢顧問供给的信息大同小異，本身上網多搜搜、多問問已經事情的學兄學姐一樣能领會到。花錢買‘內推’入職機會大多會被‘打臉’﹔‘保offer’的承諾可否未上市,兌現因人而異，若是碰到不靠譜的導師，或學生本身實力不足、尽力不夠，都會導致求職失敗。”

幾萬元花費获得的求職服務卻很“水”

顧夢瑤本科畢業於國內雙非院校、碩士畢業於英國一家排名並不靠前的大學商科專業，2018年9月她回國求職。

雖然顧夢瑤的目標是去大型龍頭企業，但考慮到本身偏弱的學歷和實習經歷，剛回國的幾個月她一向很焦慮。留學期間，她就在微信群、公眾號上看過求職服務機構的廣告﹔求職時，網絡上一搜一大把的“一對一職前培訓”“付費實習”“保offer”等服務吸引了她的注重。

“既然當年能花錢購買留學輔導服務，也就可以花錢買到抱负的事情機會。”帶著這樣的設法，2019年5月，隻有一次實習經歷、還沒找到抱负事情的顧夢瑤與上海一家留學生職業教诲平台簽下了“名企職達計劃”合同，付費4.2萬元。

這份有用期12個月的合同顯示，平台將為顧夢瑤供给定制求職方案，文書准備，行業、公司及職位阐發，筆試面試指導等服務，並供给“VIP保offer特別輔導咨詢”，如無法實行“保offer”義務，將退款該部門服務費2.32萬元。

幾個月後，顧夢瑤發現平台供给的服務很“水”，底子不值數萬元的價格。“他們發來的四大會計師事務所和快消公司的網申鏈接，都是公開信息。在我參加財務類、風險節制類兩個分歧標的目的的職位面試前，面試輔導教師居然是统一個人。於是我開始本身找事情。”她說。

2019年12股癬藥膏,月，顧夢瑤被本身報考的某銀行錄取，筹算與平台終止合同，可要拿到退款卻阻礙重重。對方先是說合同沒到期，後來又以她沒有共同該平台的輔導步驟，一向迟延。律師告訴她，平台供给的不少服務都無法量化，很難通過法令途徑拿到退款。

在接下來的半年多內，顧夢瑤堕入了和該平台事情人員漫長的“掰扯”過程中。“到2020年8月摆布，網上開始出現一些求職服務機構爆雷的動静，我的態度也比較強硬，他們承諾退款2.32萬元，但至今我隻收到了2550元退款。”她還發現，幾個事情人員的朋侪圈很長時間沒有更新過了。

曾在莫斯科留學的袁正誠碰到了與顧夢瑤類似的問題。2020年年头，考慮到新冠肺炎疫情影響，即將本科畢業的他決定放棄在俄羅斯找事情，將眼光投向國內。

在網上搜到一家針對留學生供给“回國求職一站式服務”的公司後，袁正誠被客服所發的優秀案例宣傳冊打動了。在該公司的北京辦公地點，銷售人員當面向他暗示，公司和全世界500強企業有互助，交1.98萬元便可獲得抱负的“內推”機會，違約會全額退款。

盡管合同上的退款條約和銷售人員所說的有收支，當時急於求職的袁正誠並未穷究。接下來他很快發現，公司派給他的“導師”身份不明，所供给的服務僅限於點窜簡歷格局和發送公開雇用鏈接，沒有供给任何“內推”機會。

2020年6月，袁正誠再三请求全額退款後，根據合同條款，最終拿到退款4000元。他告訴記者，本身在知乎等平台陸續加了10余名有類似遭受的留學生，簽約內容從1.4萬元的付費實習到6萬元保証“內推”都有。

“我們咨詢過律師，得悉通過仲裁手腕維權，每個人要承擔1萬元的本錢，感覺得不償失。”袁正誠現在已經放棄追討其余費用，而是在各網絡平台講述本身的經歷，但愿廣大留學生遇事要謹慎。

一位主動離職員工暴光求職服務行業亂象

2017年，在國外留學、栖身多年的王安妮回到國內，入職了一家建立不久的小型留學生求職服務公司，崗位是“前端銷售”。創辦人之一告訴她，中國每一年有約50萬名留學生回國求職，碰到信息差耳鳴治療, 、生理差距，找事情不易，公司能供给給他們很大的幫助。

聯想到本身回國找事情的曲折經歷，抱著幫助學生順利找到稱心事情的初心，王安妮事情動力實足。她回憶，公司會在國外最大的搜刮引擎上購買關鍵字，官網很轻易被搜到﹔學生一點進官網，就有客服窗口彈出。而她的崗位類似顧問，即與通過客服加之微信的學生溝通，並對接給相應的後端服務人員。

剛開始，王安妮會很尽力與每名學生溝通，並在學生簽下合約後，經常主動詢問後端服務人員其求職進度若何。“但入職兩三個月後，有件事對我打擊很深。一個簽下合同的女生告訴我韓劇dvd專賣店,，她僅有的一個秋招季的求職機會，因為我們的後端服務人員忘了幫她投遞資料，就白白錯過了。”

後來，這家公司讓王安妮越來越绝望。“我覺得公司更可能是為了快速賺到錢，而不是真心想幫助學生。當時公司一個月至多能簽七八十個學生，但後端服務人員才40個摆布，底子無法保証服務質量。確實有人簽約後一兩個月就幸運地找到了事情，可還有很多多少學生一向拿不到滿意的offer，開始投訴、请求退費。以是很快我就離職了。”

不久後，王安妮進入了一家規模較大、供给服務類型更多的求職服務公司。“這家公司為留學生和國內應屆大學生供给法令、金融、投行等行業的求職服務，還為大2、大三學生供给付費實習機會。求職服務的均匀價格在四五萬元摆布。”

在這家公司事情期間，王安妮對日趋發展的求職服務行業有了更多领會。她估計，真的通過花錢買到“內推”入職機會的不到一成。與此同時，學生、家長前來投訴、请求退費的情況不少。

她阐發：“這些機構的導師大部門是在本行業做到了必定位置的兼職導師，他們沒需要為了數額不高的‘內推’費用，去招一個分歧適的員工。不少人是拿不到‘內推’機會的，而真的通過機構拿到稱心offer的，靠的也許並不是這種灰色資源，而是自己就合适人家的雇用请求。”

事實上，多家企業都曾發布聲明稱，從未與任何第三方機構互助，整個雇用和求職過程不會收取任何費用。

越來越多的從業者涌入求職服務行業，亂象隨之叢生。王安妮說：“大部門公司的初心難在，尽力又負責的從業人員是少數，有些人剛事情沒幾年就被招去當導師，大多數人以掙錢為主。而之以是他們的服務質量跟不上，還能有那麼多客源，是因為每一年都有五六十萬名留學生回國求職，他們心態焦慮，又對求職機構沒有認知，很轻易掉入圈套。”

內心煎熬，又不胜KPI壓力，2020年5月，王安妮再次辭職，離開了這個行業。

大學生求職不要“懶”

現在回忆起本身購買求職服務的經歷，顧夢瑤非常懊悔。她覺得本身當時是被各種廣告和前期咨詢煽動起了焦慮、緊張情緒，總覺得本身實力不夠，不成能找到抱负的事情，花錢才能買到放心，但事實並非如斯。“像我們這樣本科學校程度一般、碩士學校還不錯、憧憬大都會優3D高清AV電影,質事情機會的留學生，家裡經濟條件又還可以的，恰是求職服務機構的目標客戶。”

顧夢瑤建議大學生，要提前做職業規劃、求職准備，面對各種收費服務，必定要擦亮眼睛。“網上能搜到不少求職課程、面試指導、筆試題庫等收費產品，價格從幾十元到幾千元都有，質量魚龍混雜，此中有些知識是公開信息，本身多搜搜便可以找到。市道市情上的確存在靠譜的產品，要辨別清晰後再下單。”

袁正誠覺得，留學生找事情要實事求是，建議在寒暑假盡量到當地企業實習，做自我晋升。“在國內找事情，學歷只是敲門磚，多學習、豐富經歷很是首要，與其把但愿依靠在機構上，不如信赖本身。”

王安妮與許多分歧學歷布景、分歧性情特點的大學生打過交道，她認為，不少想花錢買“內推”“保offer”服務的學生，焦點是出於“懶”。“我想告訴學生們，求職樂成的身分包含個人布景、尽力水平、面試現場錶現等。本身什麼都不做，隻靠付錢給機構就想咸魚翻生，是幾乎不成能的。”

王安妮認可，市道市情上有些求職課程、一對一輔導服務是靠譜的，但建議購買前要明確本身的短板，清楚领會服務內容和感化。若是必定要和機構簽約，盡量選擇在意名聲的大型求職服務機構，一旦發生糾紛，維權樂成的几率更高﹔在簽約前，必定要看清退費條款。

中國社科院社會發展戰略钻研院钻研員孫兆陽阐發，求職服務行業的產生與國際經濟貿易環境惡化、高教擴招不適應市場發展有關，也與社會上重平凡教诲、輕職業教诲的認知有關。“優質的事情增長緩慢，自認為合适條件的勞動力敏捷增长，市場構成供大於求的場合排場，這為求職服務行業的產生創造了泥土。”

他認為，和鼎新開放過程中的不少案例一樣，該行業的發展正在經歷從混亂到治理的過程。“這個市場還不可熟，從定價到服務內容沒有標准可言，是一個資本催生的市場。起首，互聯網一方面低落了信息本錢，另外一方面卻增长了搜尋本錢，海量的信息放在網上，再加之某些公司卑劣的搜刮引擎、過於重視廣告的運營计谋，使搜刮有效信息的時間本錢極大晋升﹔第二，在我國的教诲體系中，職業生活規劃較為後進，不少學生不晓得本身學的專業有什麼用，不清晰本身將來想從事什麼行業和職業，在求職時天然會感触狐疑，求職輔導行業乘虛而入。别的，我國消費者組織气力較弱，當局監管還未参與，均可能導致行業無序發展。”

孫兆陽建議，學校要組織各行各業的專業人士到學校進行宣傳，講解行業、職業的特性和所需技術。“要讓孩子從小學就廣泛接觸各種職業，高中要設立職業輔導，在大學階段則要多參加實習培訓。學校設立統一的職業咨詢輔導，不要只是成為擺設。”

而大學生和面臨就業的學生要大白，機會都是留給有准備的人，知識、技術靠本身學習，花錢隻能供给條件，無法讓人直接適應一個事情。此外，在事情中“騎驢找馬”應該是一項常規操作。“人的一辈子要在不斷求索中前進，隻有很少的人能夠一份事情干到底。隻有那些在事情中不斷總結，為摸索未知做准備，晋升本身知識和技術儲備的人，才有可能获得更多的樂成。”孫兆陽說。

（應受訪者请求，顧夢瑤、袁正誠、王安妮為假名）

中青報·中青網記者魏其濛

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